Det er viktig å skape små og store arenaer for sosiale og meningsfulle aktiviteter. Prosjekter og aktiviteter som engasjerer trenger ikke koste mye innsats og penger. Det handler om å gi håp og muligheter til mennesker som sliter med alvorlige psykiske problemer.
Det er nødvendig at både virksomhetsledere og fagpersoner har kunnskap om hva mestringsopplevelser betyr for bedring. Fagpersoner som viser ekte engasjement er til god støtte for den enkelte. Personalgruppens bredde i kompetanse og interesse kan brukes til beste for den enkelte. Det er en kjent sak at ansatte som har særlige interesser på noen områder, er godt egnet til å engasjere og oppmuntre pasienter som har tilsvarende interesser.
Deltakelse i meningsfulle aktiviteter gir muligheter for bedring og er av like stor verdi som samtaleterapi og andre standardiserte behandlingsopplegg.